伊春市汤旺河区“三举措”着力加强乡土人才队伍建设

伊春市汤旺河区“三举措”着力加强乡土人才队伍建设

来源: 黑龙江  伊春市  汤旺河区    |  点击:540  |  发布时间:2019-04-10 13:32

伊春市汤旺河区深入贯彻落实省市委人才工作要求,通过“整合资源、健全机制、产业带动”三项举措,着力加强乡土人才队伍建设,为推进绿色化转型发展提供坚强的智力支持和人才保障。

整合资源,注重教育培训对全区2550周岁职工群众进行全面调查,确定972名“能人”为乡土人才。按照生产经营、技能带动、社会服务、电商兴企、领导管理5个类别建档立库,实行动态管理,及时更新个人信息,确保乡土人才底数清、层次明,为重点培养选拔奠定基础。以区委党校为主阵地,加大乡土人才培训力度,定期组织乡土人才开展集中培训,为乡土人才开阔视野、提高本领创造条件,年来,共举办各类实用技术培训班和培训活动10余期次,培训人员1000余人次。


定期举办乡土人才专题培训班)

健全机制,注重帮扶实效。落实市委“18”人才政策的有关要求,修改完善《汤旺河乡土人才管理使用办法》,进一步明确了乡土人才选拔范围与标准、方法与程序、奖励与待遇、使用与管理等。同时,为把贫困创业党员和乡土人才培养成为致富能手和带富能人,建立了“创业扶助基金”,在人力、物力、财力等方面,向对能辐射带动周边群众的贫困创业党员和乡土人才倾斜。截至目前,为31名贫困创业党员和乡土人才提供创业扶助基金20余万元,提供物资价值7800余元,帮助解决实际困难32个。


邀请专家指导产业发展项目)

产业带动,注重转型升级。本着地域相邻、行业相近、优势互补、便于教育管理和有利发挥作用的原则,利用乡土人才的技术、信息、资源等优势,引导带动群众调整产业结构,走绿色化转型发展之路,通过“乡土人才+产业”“产业+能人+贫困户”等发展模式,带动创业群众有序转型和长期稳定增收。同时支持、鼓励乡土人才带头创办专业合作社,让职工群众在产业发展中以“抱团合作”方式减少投入、降低风险、提高效益。截至目前,全区建立以创业能手为骨干的种植、养殖、营销等多种经营行业协会31个。

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